ČSSD i Hnutí ANO předvádějí v posledních dnech dokonalou hru na ztrátu paměti většiny voličů. Připomínám, že zákon o zrušení karenční lhůty předložila KSČM již v lednu 2015! Poté procházel sněmovní mašinérií pouze přes tzv. opoziční okénka, které jsme si na tehdejší koalici ČSSD, ANO a KDU – ČSL doslova vydupali. Přitom zrušení karenční lhůty bylo součástí jejich vládního programového prohlášení. Nakonec byl tento návrh KSČM podporovaný zaměstnanci i rozumnými zaměstnavateli definitivně zamítnut 7. 9. 2016 hlasy ANO, TOP 09, ODS a KDU – ČSL Nepodpořili ho také čtyři poslanci z ČSSD. Je jistě načase tuto ostudnou relikvii Topolánkova úsporného balíčku zrušit. Neproplácení prvních tří dnů v nemoci nutí zaměstnance, aby své nemoci přecházeli, „roznášeli“ je na svých pracovištích nebo si brali dovolenou, protože si nemohou dovolit výpadek už tak dost nízkých příjmů.
Pro osvěžení paměti připomínám: původně, po zavedení proplácení prvních 14 dnů zaměstnavatelem jim byly zároveň sníženy odvody na nemocenské pojištění za zaměstnance. První tři dny se vyplácelo cca 25 % a poté 72 % z redukovaného základu. Poté přišlo osudné snížení z 72 % na 69 % a první tři dny nic. Na tom zaměstnavatelé „vydělali“, protože se odvody nezvýšily, ale oni propláceli mnohem méně. Ústavní soud následně rozhodl, že musí být první tři dny propláceny, protože si na to zaměstnanci platí. Pan Nečas tedy vymyslel „fintu“. Zaměstnancům se nemocenské pojištění jimi placené zcela zrušilo, tím odpadl argument ÚS a karenční doba se znovu zavedla. Zaměstnavatelům stále zůstalo více peněz, protože snížení odvodů jim přineslo více i bez karenční lhůty a s jejím opětovným zavedením ještě narostlo! Poté – v letech 2011 – 2013 platili zaměstnavatelé náhradu za 3 týdny, ne dva a kupodivu nezbankrotovali.
Nejde o nic menšího než o zdraví zaměstnanců, a to se rozhodně celé společnosti vyplatí. Škoda, že na to nemysleli představitelé ANO a ČSSD už v roce 2015, kdy KSČM návrh tolik potřebného zákona předložila.